Мотивация персонала ресторана.
В процессе обучения: тестирование, индивидуальная консультация, индивидуальная и групповая работа над упражнениями.
В период обучения наши слушатели изучают: причины вызывающие желание работать, как сохранить и развить индивидуальный рабочий потенциал, техники самомотивации.
Теоретический материал программы курса, сопровождается практическими примерами работы ресторанов г. Санкт-Петербург.
Период обучения: 5 дней
Выдаваемы документы:
Заказчик: практический материал для самостоятельного использования в заведении, рекомендации по поддержанию высокого уровня мотивации персонала
Ученик: Сертификат "HoReCa Service Personnel"
Стоимость: 17 000 рублей за весь курс.
Содержание (Темы) тренинга:
1. Современные подходы к изучению мотивации персонала
2. Почему персонал не хочет работать?
3. Лояльность персонала как основа благонадежности и безопасности
4. Самомотивация персонала
5. Что такое "Зона Комфорта"
6. Причины Лени
7. Действенные методы материальной и нематериальной мотивации персонала
8. Неэффективная мотивация
9. Доверие в команде, как эффективный метод мотиваци
В процессе обучения: тестирование, индивидуальная консультация, индивидуальная и групповая работа над упражнениями.
В период обучения наши слушатели изучают: причины вызывающие желание работать, как сохранить и развить индивидуальный рабочий потенциал, техники самомотивации.
Теоретический материал программы курса, сопровождается практическими примерами работы ресторанов г. Санкт-Петербург.
Период обучения: 5 дней
Выдаваемы документы:
Заказчик: практический материал для самостоятельного использования в заведении, рекомендации по поддержанию высокого уровня мотивации персонала
Ученик: Сертификат "HoReCa Service Personnel"
Стоимость: 17 000 рублей за весь курс.
Содержание (Темы) тренинга:
1. Современные подходы к изучению мотивации персонала
2. Почему персонал не хочет работать?
3. Лояльность персонала как основа благонадежности и безопасности
4. Самомотивация персонала
5. Что такое "Зона Комфорта"
6. Причины Лени
7. Действенные методы материальной и нематериальной мотивации персонала
8. Неэффективная мотивация
9. Доверие в команде, как эффективный метод мотиваци